ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 9 из 21
Не прочитано
3
Март 2017года
Кадровая работа

Работа с кадрами: 8 задач главной медицинской сестры

Главная медсестра руководит самым большим коллективом в медорганизации – сестринским.

Мы собрали в удобный навигатор основные кадровые задачи менеджера сестринского дела: что меняется в законодательстве и на что обратить внимание в работе.

Из статьи вы узнаете, как:

  1. обеспечить допуск работников к медицинской деятельности: сертификация и аккредитация среднего и младшего медперсонала;
  2. рассчитать оптимальную численность персонала и его нагрузку;
  3. стандартизировать сестринскую деятельность;
  4. объективно оценивать работу персонала;
  5. организовать непрерывное образование сотрудников;
  6. обеспечить социальную защиту персонала;
  7. создать безопасные условия труда;
  8. мотивировать персонал.
 

Также в статье есть видео с комментариями ведущих экспертов.

 

Чтобы продолжить чтение статьи, оформите гостевой доступ к журналу на 3 дня 

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

С гостевым доступом Вы сможете:

  • прочитать эту и еще более 1000 актуальных статей для главной медсестры;
  • узнать все последние изменения в законодательстве;
  • получить доступ к 1000 готовых образцов документов;
  • записаться на вебинар по горячей теме;
  • понять, почему Ваши коллеги вот уже 17 лет выбирают именно «Главную медицинскую сестру» для решения профессиональных задач. 
Из-за перерегистрации возникли проблемы с доступностью импортных медизделий
№ 3, 2017
Кто и при каких условиях вправе выйти на пенсию досрочно