ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 15 из 23
Не прочитано
5
Май 2018года
Кадровая работа

Критерии оценки работы медсестры: как добиться эффекта от эффективного контракта

Чтобы персонал работал продуктивно, внедрить эффективный контракт — недостаточно. Нужно отладить систему оценки меддеятельности и вовремя пересматривать критерии. Как организовать эту работу — делится опытом Городская больница Нефтекамска. Медучреждению удалось повысить зарплату медсестер и санитарок до целевого показателя — 100 процентов от средней зарплаты по региону и выполнить майский указ Президента.
Чтобы читать статью дальше, получите гостевой доступ, заполнив форму ниже.

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

С гостевым доступом Вы сможете:

  • прочитать эту и еще более 1000 актуальных статей для главной медсестры;
  • узнать все последние изменения в законодательстве;
  • получить доступ к 1000 готовых образцов документов;
  • записаться на вебинар по горячей теме;
  • понять, почему Ваши коллеги вот уже 18 лет выбирают именно «Главную медицинскую сестру» для решения профессиональных задач.
Чемпионат мира по футболу: подготовьте персонал к наплыву пациентов-иностранцев
№ 5, 2018
Четыре способа вменить медсестре обязанности санитарки, если не хватает младшего медперсонала